2006年以来，社区党委按照党工委、管委会关于全面加强基层基础工作的总体部署，以“争星升级创五好”活动为总抓手，不断实践、探索，逐步形成了一系列具有全局性、长期性、规范性的做法和工作机制。

　　今年，社区党委班子对三年来开展“争星升级创五好”活动情况进行了总结和梳理，初步形成了较为完善的工作机制，这些机制主要包括：一是在社区党委、社管局层面，制定党员责任组制度、“四千一万”工程走访制度、先进评比制度、目标考核机制。二是在基层党组织层面，制定了党员形象展示及党员先锋岗制度、党员政治生日制度、党员责任组制度、党员帮困结对制度、党员积分卡制度、党员民主评议制度、“四千一万”工程走访制度、社区（村）务公开、党务公开制度、重大事项集体讨论决策制度、社情民意分析反馈制度、全程代理制度、党风廉政制度、基层干部述职制度。三是在基层党员层面，制定了党员先锋岗制度、党员政治生日制度、党员责任组制度、党员帮困结对制度、党员积分卡制度、重大事项讨论决策制度、社情民意分析反馈制度等。以上三个层面的制度，既互相衔接，又上下互动，确保了“争星升级创五好”活动真正落到实处，取得应有成效。

　　社区党委出台“争星升级创五好”活动长效机制，旨在用制度保证活动的正确方向，用制度明确社区各级党组织和全体共产党员在活动中的使命、任务，用制度不断深化活动的成效，以真正发挥社区党建的“龙头”作用，以党风促政风带民风，在大榭新一轮发展和创建文明城区中充分发挥服务和保障作用。