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两会期间，胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上，提出"八个为荣、八个为耻"--"坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。"这是对中华民族树立正确的价值观进行了高度概括，全面阐述了树立社会主义荣辱观的具体要求，对推动形成良好社会风气，建设文明民主国家，有着极为重要的意义。
作为国有企业的一名员工、一个中层干部，我认为：企业要想全面发展，应把学习贯�"八荣八耻"细化到每一个部门、每一名职工的具体业务工作之中。荣辱观是抽象的，但学习贯彻荣辱观应该是具体的。只有这样，我们的学习才能不断深入，才能不断收到实效。作为一名企业员工，关键是要从自己做起、从身边做起、从点滴做起、从现在做起，做到三个"贵在"：贵在理解，贵在实践，贵在坚持。
上面说到应把学习贯彻"八荣八耻"细化到每一个部门、每一名职工的具体业务工作之中。以我们财务部为例，"八荣八耻"中的"以诚实守信为荣、以见利忘义为耻"对于我们财务人员尤其重要，财务人员应以学习"八荣八耻"为契机，以"诚信为本、操守为重、坚守原则、不做假帐"为原则，做一名诚实守信的优秀财务工作者。为什么要这样做呢？因为我们的企业需要有一种精神、一种文化的支撑，故而在现代企业精神中应该融入"八荣八耻"荣辱观。人没有荣辱就会不辨是非和不分美丑，企业如果没有荣辱就会死气沉沉，而一个死气沉沉的企业又凭什么创新，又如何能发展、壮大，而没有发展的企业就只有死路一条，这就是我们为什么要呼唤企业精神的根本原因。
那么，什么样的精神是我们最需要的企业精神呢？
首先必须有一种团结奋斗的团队精神。在现代市场竞争激烈的今天，没有一种团队精神的企业，就像惊涛骇浪中的一叶小舟一样，势必面临随时被吞噬的危险。而只有企业上上下下齐心协力，扭成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成合力，才能战胜发展过程中的一切困难，在市场竞争中站稳脚跟，成为市场经济的大赢家。
其次要有敢创人先、争创一流的开拓精神。作为一个国有企业，必须结合我们企业所处的新环境,建立具有市场经济特色和体现时代个性的企业精神和价值观念。
再就是既要有"愚公"的精神，还要有"智叟"的智慧；既要有"艰苦创业"精神,更要有"创新"的意识。在继承传统文化的基础上，发扬光大创业初期诞生的"艰苦奋斗"精神，提高企业员工的思想道德水平和科学文化素质，努力培养职工的"主人翁"责任感，进一步增强企业内部的凝聚力和向心力，保持职工队伍的健康和稳定性，形成有利于企业发展的企业精神。
最后，再谈谈如何实践"八荣八耻"。
"八荣八耻"大多停留在道德层面上，是"以德治国"的具体体现，但由于目前无论是我们的企业还是国家都处在一个初级发展阶段，让全体员工或全社会来自觉践行"八荣八耻"还是有一定困难的。所以为了能够更好的把"八荣八耻"融入到我们的企业文化和社会文化中，还需将"八荣八耻"中的有些内容法制化或建立制约机制。法律是道德的最低标准，只有将道德的最低标准法制化，才能提升企业和全民道德素质。
控股公司财务部 范鲲
二00六年六月二十二日
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