年初以来，劳动保障局已举办3场人力资源供需洽谈会，共有60余家企业参加了招聘，提供就业岗位900余个，进场求职人数达1000余人次，现场初步达成意向300多人。纵观这3场洽谈会，有五大亮点值得关注：一是企业用人需求非常旺盛，许多企业急需招人开工，来电或者上门主动要求设立摊位的企业数量大大增加；二是求职者维权意识显著增强，求职者往往要确认吃住环境、社会保险、节假日上班制度以及工作前景等问题，甚至在得到满意答复后要求实地查看，眼见为实；三是工资福利待遇普遍提高，用人单位亮出自己优厚用人条件来吸引求职者，工资比去年平均提高20％左右，大部分企业社会保险全交(包括外来务工人员社会保险)；四是就业稳定度有所提高，由于待遇较好，我区规模以上企业今年春节回家的员工大部分愿意回原企业工作，员工稳定度良好；五是技能型人才供不应求，半数以上用人单位要求有一定技能，熟练技工尤其抢手。因此，如何贯彻《就业促进法》，加大各类技工、技师的培训力度，加快各类技校作为综合培训基地的建设步伐，已成为企业关心、社会关注的重要课题。
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