为进一步贯彻落实全区工作会议提出的“围绕一条主线、开展‘两年’活动”的总体要求，新年以来，劳动保障局强化服务理念，采取一系列举措，深化企业服务工作。一是加快企业招用土征人员就业补贴、养老保险补贴的受理和审核进度，目前已完成28家企业、622名职工的审核工作，预计将补助企业129.7万元，与去年相比，提前3个月完成审核。二是化解企业招工难矛盾，节后举办的首场大型人力资源供需洽谈会，22家企业进场招聘，350余人应聘，有153人与用人单位达成就业意向，从上述三个指标看，均达到了历史较高水平。三是加大走访服务企业力度，调研企业岗位缺口难题，指导企业采取弹性、灵活等用工方式缓解用工难题，同时主动与市劳动保障局沟通联系，探索通过参加“山海协作”解决招工难的新路子。四是积极推进培训工作，加快企业技能型人才的提升和储备工作，今年以来，已培训技能型人才30名。五是经过多次调研，与康大产业园初步达成了设立车工、缝纫工培训基地的意向，该基地成立后将进一步拓宽我区技能培训渠道。六是全面开展2009年企业劳动保障书面审查工作，推进企业劳动保障社会责任建设。七是推进劳动争议调解网络建设，建立多层次多角度劳动争议调解机制，着力降低企业化解劳资纠纷的社会成本和经济成本。八是开展企业工伤事故调研工作，探索工伤事故预防新方法，着力降低企业工伤事故发生率，计划近期召开重点企业预防工伤事故研讨会。