由于种种原因，春节过后许多企业往往会遇到招工难问题，今年则更为突出。根据劳动保障局对近期走访的21家企业用工需求情况统计，岗位缺口约650个，其中，制靴、美术用品加工与机电行业等劳动密集型企业尤为突出。发生这种情况的主要有三方面：一是经济回暖，企业订单纷至沓来，且客商催货较急，由此造成企业节后需熟练工人上班赶进度，用工缺口一下子放大；二是元宵节未过，一些农民工输出大省如江西、安徽等地的农民工要等到节后才出来找工作；三是工资福利待遇水平渐失竞争力，不少企业开出的月工资为2000元左右，但在生活成本节节攀升的社会现实面前，不再有吸引力。为此，劳动保障局采取四项措施，努力化解这一难题：一是积极筹备节后首场人力资源供需洽谈会，为企业搭建招工平台；二是及时审批企业招工简章，联系有线台进行播出；三是与市劳动保障局沟通联系，探索通过参加“山海协作”解决招工难的新路子；四是走访服务企业时，不但宣讲劳动保障法律法规、政策等，而且还宣讲企业转型升级的战略意义，引导企业转变经营方式，加快产业转型升级。